Riscos psicossociais e NR-1, explicados para quem precisa cumprir

NR-1

Fundamentos

Pesquisa de clima não é avaliação psicossocial

Muita empresa acha que já cumpriu a NR-1 porque fez pesquisa de clima. São instrumentos com finalidades diferentes, e só um deles produz o que a fiscalização pede ver.

17/09/2026 · Nilvanio, fundador da NR1 Compliance

NR-1

Fundamentos

Burnout é doença ocupacional. O passivo muda de endereço.

Quando o nexo com o trabalho é reconhecido, o afastamento por burnout deixa de ser só um problema de saúde e passa a mexer em estabilidade, FGTS, FAP e ação trabalhista.

14/09/2026 · Nilvanio, fundador da NR1 Compliance

NR-1

Fundamentos

GRO e PGR: a diferença que todo mundo confunde

GRO e PGR aparecem sempre na mesma frase, mas fazem coisas diferentes: um é o ciclo que a empresa roda o ano inteiro, o outro é o papel que registra. Veja onde o psicossocial entra nos dois.

10/09/2026 · Equipe NR1 Compliance

NR-1

Fundamentos

Quanto custa adequar a empresa à NR-1 psicossocial

Não dá pra responder com um número só, mas dá pra abrir a conta. Os três caminhos para atender ao psicossocial da NR-1 e o que cada um cobra de você em dinheiro e em hora.

07/09/2026 · Nilvanio, fundador da NR1 Compliance

NR-1

Como fazer

Questionário de riscos psicossociais: o que perguntar e o que evitar

O inventário nasce das perguntas que você fez. Veja os blocos que um questionário psicossocial precisa cobrir, como escrever cada item sem enviesar a resposta e o que deixar de fora.

03/09/2026 · Equipe NR1 Compliance

NR-1

Fundamentos

A partir de quantos funcionários a NR-1 psicossocial vale?

Dez, vinte, cinquenta? O corte de funcionários que todo mundo procura não existe na norma. Veja o que muda de verdade quando a empresa é pequena, principalmente na hora de escutar o time.

31/08/2026 · Equipe NR1 Compliance

NR-1

Fundamentos

Quem assina a avaliação psicossocial? O papel do responsável técnico

Metade das dúvidas que chegam aqui é sobre papéis: preciso contratar alguém? O RH pode tocar? Quem assina? Separo os três papéis que a prática exige e explico onde a SST entra nessa história.

26/08/2026 · Nilvanio, fundador da NR1 Compliance

NR-1

Como fazer

Plano de ação para riscos psicossociais: o que escrever depois do inventário

O inventário aponta o risco. O plano de ação diz quem faz o quê, até quando, e como você vai saber se funcionou. Este guia mostra os quatro campos que não podem faltar e os erros que derrubam o plano na fiscalização.

26/08/2026 · Equipe NR1 Compliance

NR-1

Fiscalização

O STF está negociando as regras. O seu relatório, enquanto isso, envelhece.

As regras da fiscalização estão sendo escritas agora numa mesa de conciliação no STF. Isso dá uma data de validade pra todo relatório psicossocial que existe hoje. Explico o que eu faria.

18/08/2026 · Nilvanio, fundador da NR1 Compliance

NR-1

Fundamentos

Saúde mental é estratégia, não tarefa do RH

O maior erro que vejo em saúde mental no trabalho é jogar tudo no colo do RH. Isso é decisão de liderança, e a conta chega pra quem está no topo.

07/08/2026 · Nilvanio, fundador da NR1 Compliance

NR-1

Como fazer

Toda mudança grande mexe na carga da equipe

Fusão, meta nova, chegada de IA. Toda mudança grande redistribui trabalho, e a NR-1 quer ver que você pensou nisso antes de empurrar.

07/08/2026 · Nilvanio, fundador da NR1 Compliance

NR-1

Fundamentos

Assédio não acaba na SIPAT

Muita empresa trata assédio como assunto de uma semana por ano. A lei mudou isso. Agora é o ano inteiro, e a fiscalização quer ver.

07/08/2026 · Nilvanio, fundador da NR1 Compliance

NR-1

Fiscalização

O pufe colorido não passa na fiscalização

Vi muita empresa gastar rio de dinheiro em sala de jogos achando que estava cuidando de saúde mental. O fiscal não olha pra isso. Deixa eu te contar o que ele olha.

07/08/2026 · Nilvanio, fundador da NR1 Compliance

NR-1

Como fazer

O diagnóstico não é a linha de chegada

Muita gente respira aliviada quando fecha a primeira avaliação. Aí para tudo. O problema é que a NR-1 cobra o que vem depois, e é aí que a maioria tropeça.

05/08/2026 · Nilvanio, fundador da NR1 Compliance

NR-1

Fiscalizacao

O fiscal da NR-1 não marca hora

O auditor não marca hora, não vai direto no RH e muitas vezes já sabe onde cutucar antes de entrar. Vou te contar o que ele procura quando o assunto é saúde mental.

05/08/2026 · Nilvanio, fundador da NR1 Compliance

NR-1

Fundamentos

Por que quase ninguém responde o questionário psicossocial

Vi muita consulta psicossocial morrer na adesão baixa. Quase sempre o motivo é um só, e tem conserto.

30/07/2026 · Nilvanio, fundador da NR1 Compliance

NR-1

Como fazer

PGR e riscos psicossociais: onde os fatores entram no seu programa

Muita gente procura um modelo de PGR pronto. O que resolve mesmo é entender onde o risco psicossocial se encaixa no que você já tem.

29/07/2026 · Equipe NR1 Compliance

NR-1

Fundamentos

Os fatores de risco psicossocial que o inventário precisa listar

Uma lista prática dos fatores por categoria, para você montar o inventário sem deixar buraco.

28/07/2026 · Equipe NR1 Compliance

NR-1

Fiscalização

A multa parou. A sua obrigação, não.

O STF deu 90 dias. Vou te contar o que eu faria com eles se a empresa fosse sua.

23/07/2026 · Nilvanio, fundador da NR1 Compliance

NR-1

Fiscalização

O seu time não perdeu nada com o STF.

A suspensão das multas confundiu muita gente lá na equipe também. O que dizer pra elas, e por que isso pesa no seu colo.

23/07/2026 · Nilvanio, fundador da NR1 Compliance

NR-1

Fiscalização

A manchete disse que caiu. Não caiu.

Todo mundo me perguntou a mesma coisa essa semana. Vou explicar sem juridiquês o que o STF decidiu de verdade.

23/07/2026 · Nilvanio, fundador da NR1 Compliance

NR-1

Como fazer

Inventário de riscos psicossociais: como fazer passo a passo

O inventário é o coração do PGR. Veja um caminho realista para levantar, avaliar e registrar os riscos psicossociais da sua empresa.

22/07/2026 · Equipe NR1 Compliance

NR-1

Fundamentos

NR-1 é obrigatória para quais empresas? Entenda por porte e grau de risco

A regra geral é simples: se a empresa tem empregado com carteira assinada, a NR-1 se aplica. O que muda com o porte é a forma de cumprir.

21/07/2026 · Equipe NR1 Compliance

NR-1

Fundamentos

NR-1 e riscos psicossociais: o que muda para a sua empresa

A norma que organiza a segurança e saúde no trabalho passou a tratar explicitamente dos riscos psicossociais. Veja o que isso significa na prática.

20/07/2026 · Equipe NR1 Compliance