Blog · NR-1 na prática

Riscos psicossociais e NR-1, explicados para quem precisa cumprir

Guias diretos, fundamentados na norma: da identificação dos riscos à gestão contínua da conformidade.

Todas Como fazer Fiscalização Fundamentos

Pesquisa de clima não é avaliação psicossocial

Muita empresa acha que já cumpriu a NR-1 porque fez pesquisa de clima. São instrumentos com finalidades diferentes, e só um deles produz o que a fiscalização pede ver.

17/09/2026 · Nilvanio, fundador da NR1 Compliance

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Burnout é doença ocupacional. O passivo muda de endereço.

Quando o nexo com o trabalho é reconhecido, o afastamento por burnout deixa de ser só um problema de saúde e passa a mexer em estabilidade, FGTS, FAP e ação trabalhista.

14/09/2026 · Nilvanio, fundador da NR1 Compliance

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GRO e PGR: a diferença que todo mundo confunde

GRO e PGR aparecem sempre na mesma frase, mas fazem coisas diferentes: um é o ciclo que a empresa roda o ano inteiro, o outro é o papel que registra. Veja onde o psicossocial entra nos dois.

10/09/2026 · Equipe NR1 Compliance

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Quanto custa adequar a empresa à NR-1 psicossocial

Não dá pra responder com um número só, mas dá pra abrir a conta. Os três caminhos para atender ao psicossocial da NR-1 e o que cada um cobra de você em dinheiro e em hora.

07/09/2026 · Nilvanio, fundador da NR1 Compliance

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A partir de quantos funcionários a NR-1 psicossocial vale?

Dez, vinte, cinquenta? O corte de funcionários que todo mundo procura não existe na norma. Veja o que muda de verdade quando a empresa é pequena, principalmente na hora de escutar o time.

31/08/2026 · Equipe NR1 Compliance

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Quem assina a avaliação psicossocial? O papel do responsável técnico

Metade das dúvidas que chegam aqui é sobre papéis: preciso contratar alguém? O RH pode tocar? Quem assina? Separo os três papéis que a prática exige e explico onde a SST entra nessa história.

26/08/2026 · Nilvanio, fundador da NR1 Compliance

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Saúde mental é estratégia, não tarefa do RH

O maior erro que vejo em saúde mental no trabalho é jogar tudo no colo do RH. Isso é decisão de liderança, e a conta chega pra quem está no topo.

07/08/2026 · Nilvanio, fundador da NR1 Compliance

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Assédio não acaba na SIPAT

Muita empresa trata assédio como assunto de uma semana por ano. A lei mudou isso. Agora é o ano inteiro, e a fiscalização quer ver.

07/08/2026 · Nilvanio, fundador da NR1 Compliance

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Por que quase ninguém responde o questionário psicossocial

Vi muita consulta psicossocial morrer na adesão baixa. Quase sempre o motivo é um só, e tem conserto.

30/07/2026 · Nilvanio, fundador da NR1 Compliance

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Os fatores de risco psicossocial que o inventário precisa listar

Uma lista prática dos fatores por categoria, para você montar o inventário sem deixar buraco.

28/07/2026 · Equipe NR1 Compliance

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NR-1 é obrigatória para quais empresas? Entenda por porte e grau de risco

A regra geral é simples: se a empresa tem empregado com carteira assinada, a NR-1 se aplica. O que muda com o porte é a forma de cumprir.

21/07/2026 · Equipe NR1 Compliance

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Fundamentos

NR-1 e riscos psicossociais: o que muda para a sua empresa

A norma que organiza a segurança e saúde no trabalho passou a tratar explicitamente dos riscos psicossociais. Veja o que isso significa na prática.

20/07/2026 · Equipe NR1 Compliance

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