NR1 Compliance | nexta
NR-1 atualizada em vigor · riscos psicossociais no GRO

Riscos psicossociais da NR-1 resolvidos em semanas

Preço na tela, dossiê que se defende sozinho. Consulta anônima que chega em quem nem e-mail tem, inventário por setor, plano de ação e dossiê assinado com QR que o fiscal confere na hora. A plataforma estrutura a gestão; não substitui o seu GRO/PGR.

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Risco440 mil afastamentos por transtornos mentais em 2024 no Brasil. NR-1Desde maio, os riscos psicossociais são exigência da NR-1 no GRO/PGR. NR-1Ações isoladas não bastam: a norma pede avaliação, plano de ação e evidências de acompanhamento. SoluçãoResolva em dias, anônimo, pelo WhatsApp, QR do setor ou papel, com dossiê assinado.

O STF está negociando critérios objetivos. Todo relatório feito hoje tem data de validade.

A conciliação da ADPF 1316 discute os critérios da fiscalização dos riscos psicossociais. O que não mudou: a obrigação de identificar, avaliar e documentar no PGR segue valendo, e a NR-17 segue autuável. Quando os critérios publicarem, relatório de gaveta vai precisar ser refeito; dossiê com dado auditável se atualiza. Entenda a decisão →

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O que a NR-1 exige

A NR-1 não pede um documento na gaveta

Ela exige um ciclo de gestão contínuo, identificar, avaliar, registrar no PGR, agir e monitorar, com evidência de que os riscos estão sendo tratados. É esse ciclo que o auditor-fiscal espera ver documentado.

↻ E recomeça a cada avaliação. A plataforma roda o ciclo inteiro de ponta a ponta, você não monta nada na mão.

ciclo contínuo 1 Identificar 2 Avaliar 3 Registrar no PGR 4 Agir 5 Monitorar

Como funciona

Do CNPJ à gestão contínua da conformidade, a rota completa dentro da plataforma, sem etapa escondida.

Painel da plataforma com o diagnóstico por setor 6 min Assista o vídeo

As 7 etapas abaixo, com a plataforma na tela: a equipe respondendo, o inventário de riscos, o plano de ação e o dossiê assinado.

Assistir agora →
Etapa 1 de 7
Crie sua conta

Crie sua conta e identifique sua empresa. Menos de um minuto, sem burocracia.

Etapa 2 de 7
Escolha como coletar

Três caminhos: escolha um ou combine. Cada pessoa responde uma vez, sempre no anonimato.

Cadastro de funcionários
Importe a planilha em qualquer formato; a plataforma reconhece tudo e mostra a prévia antes de confirmar. Cada pessoa recebe um convite individual no WhatsApp.
QR Code por setor
Imprima um cartaz anônimo por setor e cada um entra por conta própria, sem lista nominal.
Formulário impresso
Para quem desconfia de link e WhatsApp: responde no papel, sem número e sem app. Você fotografa e a leitura é automática, o caminho mais anônimo dos três.
Etapa 3 de 7
A equipe responde. Anônimo de verdade.

Convite no WhatsApp, QR do setor ou folha impressa; link individual e lembretes automáticos, ninguém precisa cobrar ninguém. Você acompanha a participação em números; nunca quem respondeu o quê. O anonimato não é uma promessa: é a arquitetura do sistema.

Etapa 4 de 7
Resultado ao vivo

Enquanto a equipe responde, você acompanha tudo em um dashboard dinâmico: adesão por setor, evolução dia a dia e os primeiros sinais se formando em tempo real. Nada de esperar semanas por um relatório.

Etapa 5 de 7
Relatório e dossiê assinado

Radar por setor, mapa de calor e inventário preliminar de riscos, prontos na tela. O responsável técnico revisa, ajusta com justificativa e assina, e o dossiê sai em PDF com QR de autenticidade: o fiscal escaneia e confirma o documento online, na hora. O que você vê no painel é o que está impresso no papel.

Etapa 6 de 7
Do risco à ação

Cada risco vira uma ação com responsável, prazo e evidência anexada. O painel mostra o que está aberto, atrasado e concluído, e a plataforma desdobra cada ação em roteiro de execução, com o que comprovar em cada etapa, ou em minuta pronta em Word para o RH e o jurídico revisarem.

Etapa 7 de 7
O ciclo que se fecha

A cada três meses, um mini-questionário de 2 minutos mede se as medidas estão funcionando, e o que ficou aberto não recomeça do zero: segue como “em curso desde a avaliação anterior”. É isso que separa o documento de gaveta da gestão viva, contínua e auditável.

Ninguém vê quem respondeu. Nem a gente.

Não pedimos que ninguém confie na nossa palavra. A proteção está na arquitetura:

🔒
Cofre 1
Quem recebeu o convite fica guardado aqui
sem ponte
entre eles
🔒
Cofre 2
O que foi respondido fica guardado aqui

Quem recebeu o convite e o que foi respondido ficam separados fisicamente, não existe ponte entre os dois.

5+
Resultado só aparece em grupo, nunca uma resposta sozinha

Os números só surgem quando há pelo menos 5 pessoas no recorte, 10 em temas sensíveis. E o sistema impede que alguém deduza uma resposta individual cruzando grupos. É o mesmo princípio que os institutos de estatística usam pra divulgar dados sem expor ninguém: você enxerga o padrão da equipe, jamais a pessoa.

Norma
Copiloto de NR-1 · online
Minha empresa é obrigada a avaliar risco psicossocial?
Sim. A NR-1 inclui os fatores de risco psicossocial no gerenciamento de riscos (PGR), vale para todo empregador com colaboradores CLT, de qualquer porte. Empresas menores têm um caminho simplificado.
PRÓXIMOS PASSOS
O que muda por porte? Como registrar no PGR?

A Norma é uma assistente de inteligência artificial, por isso o rosto é ilustrado, não uma pessoa real. Ela orienta; a validação técnica é do responsável técnico.

Copiloto de NR-1 · incluído em todos os planos

Toda dúvida de NR-1 agora tem nome: Norma

O nome não é à toa, Norma, de Norma Regulamentadora. É a especialista que fica dentro da plataforma pra tirar suas dúvidas na hora, sem abrir chamado nem esperar consultor.

  • 📖
    Responde com base na norma
    Cita o item e o subitem da NR-1 e dos guias oficiais do MTE, não inventa artigo nem prazo.
  • 💬
    Fala a sua língua
    Explica sem juridiquês, na linguagem de quem toca o RH e a gestão, direto ao ponto.
  • 🧭
    Aponta o próximo passo
    Do diagnóstico ao plano de ação, ela sugere o que fazer em seguida no seu contexto.
  • 🕐
    Sempre por perto
    Disponível a qualquer hora dentro da plataforma, sem custo extra, em todos os planos.
Conversar com a Norma grátis

Conformidade viva, paga uma vez por ano.

A gestão dos riscos psicossociais é um processo cíclico: avaliar, agir, medir a eficácia e reavaliar. O preço acompanha: um valor único anual, por porte, em pagamento único, a partir de R$359. Dossiê com trilha auditável, que se atualiza junto com a norma.

Tudo incluso no ano: Consulta anônima (WhatsApp, QR ou papel) · Painel vivo · Inventário por setor · Plano de ação · Dossiê assinado com QR de autenticidade · Acompanhamento trimestral (pulsos do período)

Sem mensalidade e sem fidelidade · Pagamento único, em até 10x no cartão (sem juros até 3x) · Pulso extra fora do ritmo: R$99 · Próxima avaliação anual: mesmo preço

🩺
Programa de indicação

Contador, sindicato ou parceiro que quer só apresentar a plataforma? Você ganha por empresa indicada, sem operar nada. Conheça o programa.

Falar com um especialista

Feito para a fiscalização, não para a gaveta

Cada peça do processo foi desenhada pra sustentar escrutínio, do auditor fiscal ao sindicato.

🩺

SST e consultorias: a NR-1 da sua carteira, conduzida por você

Cadastre as empresas que você atende, dispare a avaliação de cada uma e acompanhe tudo de um login só. Em cada cliente, a sua equipe conduz e o responsável técnico — a pessoa física com registro — revisa e assina. Sua conta é gratuita, e você escolhe se a fatura de cada avaliação sai no CNPJ do cliente (com comissão pra você) ou no seu, com desconto.

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O que você recebe

Perguntas frequentes

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